職場(chǎng)媽媽綻放她力量

　　作為本屆論壇的熱點(diǎn)議題，“職場(chǎng)媽媽綻放她力量”成為了論壇全場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，引發(fā)了與會(huì)嘉賓熱烈的討論?！俺蔀閶寢屖锹殘?chǎng)生涯的障礙還是動(dòng)力”“職場(chǎng)媽媽如何在家庭與事業(yè)之間取得平衡”、“職場(chǎng)媽媽的二胎焦慮”、“ 女性因生育造成的職場(chǎng)中斷如何彌補(bǔ)”“企業(yè)如何更好地支持職場(chǎng)媽媽的個(gè)人發(fā)展”等等，來(lái)自企業(yè)、媒體、政府機(jī)構(gòu)不同領(lǐng)域的女性管理者作為職場(chǎng)媽媽代表，就職場(chǎng)媽媽面臨的挑戰(zhàn)各抒己見(jiàn)。

　　美德樂(lè)長(zhǎng)期關(guān)注活躍在職場(chǎng)上的媽媽?zhuān)钪齻兊慕箲]與不易，尤其是那些產(chǎn)假結(jié)束后重返職場(chǎng)的新媽媽。數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)有超過(guò)200萬(wàn)的背奶媽媽。她們要同時(shí)面臨家庭關(guān)系變化、不穩(wěn)定的個(gè)人情緒、以及職場(chǎng)環(huán)境的壓力，這些都是對(duì)職場(chǎng)母乳媽媽的巨大挑戰(zhàn)。美德樂(lè)致力于通過(guò)科技的創(chuàng)新、工具的升級(jí)，幫助這些職場(chǎng)母乳媽媽減負(fù)。更高效省時(shí)的吸乳、更智能的管理和記錄、解放雙手，借助科學(xué)專(zhuān)業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，美德樂(lè)希望助力職場(chǎng)母乳媽媽解決切身的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展，更好地平衡家庭與事業(yè)，勇敢向前一步！

　　圖釋?zhuān)簣A桌論壇《職場(chǎng)媽媽綻放她力量》

　　圖釋?zhuān)好赖聵?lè)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，全面助力職場(chǎng)母乳媽媽勇敢向前一步！

　　他為她：男性是女性最好的盟友

　　以“他為她”為主題的圓桌討論將本屆論壇推向高潮?！八麨樗保ā癏e For She”），這項(xiàng)由聯(lián)合國(guó)婦女署發(fā)起的致力于女性發(fā)展、維護(hù)女性權(quán)益的聯(lián)盟運(yùn)動(dòng)，全球已經(jīng)有超過(guò)160萬(wàn)人加入其中。勵(lì)媖中國(guó)《2016“女性、職業(yè)與幸福感”白皮書(shū)》中提到“女性面臨的最大挑戰(zhàn)不是來(lái)自職場(chǎng)，而是來(lái)源于家庭”?？梢?jiàn)，職場(chǎng)女性的進(jìn)一步發(fā)展，需要得到包括伴侶在內(nèi)的男性盟友的支持。

　　圖釋?zhuān)骸端麨樗分黝}圓桌論壇

　　參與“他為她”圓桌討論的三位嘉賓是來(lái)自不同領(lǐng)域的三位男性高管，同時(shí)也是以實(shí)際行動(dòng)支持伴侶的忠實(shí)盟友。他們共同探討了“男性對(duì)于家庭的投入”，“如何提升女性在領(lǐng)導(dǎo)層的比例”“企業(yè)如何支持職場(chǎng)媽媽”等多個(gè)話(huà)題。美德樂(lè)執(zhí)行副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理王瀾先生認(rèn)為，女性發(fā)展的瓶頸在剛加入公司并不明顯，還可能做的比男員工要好，但在她結(jié)婚生子和產(chǎn)假后上班背奶的這段時(shí)間往往和同級(jí)別的男性拉開(kāi)差距。而美德樂(lè)一直致力于關(guān)注職場(chǎng)中的哺乳媽媽?zhuān)Ｍㄟ^(guò)一系列創(chuàng)新的產(chǎn)品和解決方案，不僅幫助母乳媽媽減負(fù)，也能讓更多的奶爸從母乳喂養(yǎng)開(kāi)始就積極參與到家庭育兒生活中，見(jiàn)證寶寶成長(zhǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為一生中難忘的美妙回憶。

　　圖釋?zhuān)好赖聵?lè)通過(guò)一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，支持更多職場(chǎng)奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的過(guò)程中