美德樂長期致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng)，在近年來亦欣喜地發(fā)現(xiàn)，越來越多的中國男性加入職場奶爸的隊伍，這也契合了調(diào)查結(jié)果中男性越來越重視家庭的趨勢。通過一系列創(chuàng)新的解決方案和產(chǎn)品，美德樂鼓勵并支持更多的職場奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的過程中，為母乳媽媽減負(fù)，分享母乳喂養(yǎng)的美妙旅程。同時，借助美德樂科學(xué)專業(yè)的母乳喂養(yǎng)解決方案，職場媽媽也可以解放雙手，提高母乳喂養(yǎng)的效率與舒適體驗，獲得更多自由與時間，更好地兼顧家庭與事業(yè)的平衡發(fā)展。

　　【圖片：美德樂鼓勵并支持更多的職場奶爸參與到母乳喂養(yǎng)的進(jìn)程】

　　二胎焦慮，源自何方？
　　2017年是中國實施“全面二孩”政策的第二年，52%的嬰兒出生在已有一個孩子的家庭。目前，中國的總體生育率仍然處于更替水平之下，經(jīng)濟(jì)壓力、缺乏工作生活平衡和處理家庭關(guān)系的壓力成為生育二孩的核心障礙。

　　男性和女性對于在生育子女后各自對于家庭責(zé)任承擔(dān)的角色的差異性，也在調(diào)查中體現(xiàn)在他們對生二胎的不同顧慮上。當(dāng)被問及這一熱點議題時，有孩子的女性（職場媽媽）認(rèn)為二胎會導(dǎo)致工作生活平衡的壓力增加的比例是比有孩子的男性的兩倍。只有4.27% 的女性表示， 生二胎對她們的職業(yè)生涯沒有任何影響。此外，有孩子的女性認(rèn)為二胎壓力來自家庭關(guān)系的幾乎是女性平均水平的兩倍。
　　職場媽媽的“二胎焦慮”與緊張的家庭關(guān)系、個人情緒和職場環(huán)境壓力等密不可分。美德樂和廣大醫(yī)學(xué)專家們長期鼓勵以科學(xué)的解決方案幫助職場媽媽減負(fù)，兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展，勇敢地向前一步，探尋包括“媽媽”在內(nèi)的眾多人生新角色，做自己人生中的主角。
　　向后一步？or 向前一步！

　　職場媽媽所面對的最大困難是缺少晉升機(jī)會。這可能表現(xiàn)為“對母性的偏見”——這與對母親身份的設(shè)想有關(guān)，母親通常被認(rèn)為難以勝任且無法全身心投入她們的工作。因而，歷史性研究顯示，職場對她們的要求更高，而她們能得到的機(jī)會卻更少這種潛意識的偏見導(dǎo)致公司的管理者即使對工作中的母親是懷有善意的，但實際上卻很有可能會通過把她們排除在需要長時間工作或出差的任務(wù)或項目之外而使得這樣的性別角色更加固化。研究表明，越來越多的男性和女性間薪資水平差異可歸因于生育造成的職業(yè)中斷。

　　更值得深思的是， 相對于80后和90后的女性來說，70后女性更不認(rèn)為成為生育所導(dǎo)致的職業(yè)生涯中斷是重要的因素。未生育的年輕一代女性在尚未達(dá)到人生的這一階段時已經(jīng)假設(shè)一旦她們生育孩子，便很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷。這其中蘊含的危機(jī)即是指這些未來的職場媽媽，在職業(yè)發(fā)展前期可能基于這些假設(shè)為她們的職業(yè)發(fā)展作出決定，考慮到之后生養(yǎng)小孩所需要的時間，她們會選擇“向后一步”——意味著減少職業(yè)發(fā)展的野心，即不以“追求自我價值的提升、實現(xiàn)更美好的自我”為個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
　　針對“向后一步” 還是“向前一步”這一年輕女性和新手媽媽共同面臨的考驗，美德樂近年來高度關(guān)注以“90后媽媽”為代表的年輕消費群體，為她們量身設(shè)計了包括數(shù)字化解決方案美樂喂MyMedela在內(nèi)的一系列創(chuàng)新產(chǎn)品。針對新手媽媽們，給予她們在不同階段恰到好處的母乳喂養(yǎng)建議，實時提供所需要的知識和指導(dǎo)，專業(yè)解答孕產(chǎn)哺育過程產(chǎn)生中的各種疑惑，助力她們向前一步！

　　【圖片：美德樂中國董事總經(jīng)理德立夫于發(fā)布會圓桌討論環(huán)節(jié)現(xiàn)場分享觀點】

　　數(shù)字時代的全新解決方案
　　中國“她經(jīng)濟(jì)”的崛起舉世矚目，女性作為終端用戶和消費群體正在以不斷增長的態(tài)勢驅(qū)動企業(yè)的發(fā)展，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、社交媒體等極具前景的行業(yè)領(lǐng)域。此次調(diào)查報告中顯示，數(shù)字技術(shù)越成熟，女性就越容易在工作崗位上創(chuàng)造更大的非經(jīng)濟(jì)效益。而隨時隨地工作已經(jīng)成為了當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中的常態(tài)，而遠(yuǎn)程工作的實現(xiàn)能高效幫助職場媽媽解決因生育造成事業(yè)中斷的問題，例如孕期和產(chǎn)假。
　　面對“網(wǎng)生代”的“她經(jīng)濟(jì)”消費主力軍媽媽群體，美德樂已開始探索“數(shù)字化”“智能”母乳喂養(yǎng)解決方案。2017年正式推出了在線母乳喂養(yǎng)工具——美樂喂MyMedela，提供一系列的數(shù)字化定制解決方案，包括母乳喂養(yǎng)信心測評、個性化知識推送、跟蹤統(tǒng)計哺乳/吸乳狀態(tài)并記錄寶寶的重要成長數(shù)據(jù)，回歸職場前的準(zhǔn)備等，助力媽媽輕松實現(xiàn)母乳喂養(yǎng)目標(biāo)。2018年美德樂將在數(shù)字科技領(lǐng)域更進(jìn)一步，推出全新Sonata致韻智能雙側(cè)電動吸乳器，實現(xiàn)從寶寶出生開始，媽媽的身體、媽媽的母乳和寶寶三者開始“智能”化的系統(tǒng)運作。在“她經(jīng)濟(jì)”崛起下的數(shù)字時代，美德樂致力于通過數(shù)字科技攜手中國媽媽向前一步，開啟喂養(yǎng)新時代！
　　穿梭奔波在工作與家庭之間的職場媽媽，“忙碌、盲目、茫然”不應(yīng)成為構(gòu)筑她們?nèi)松O(shè)定的關(guān)鍵詞。美德樂志在與勵媖中國和社會各界伙伴一起，助力中國女性向前一步，探索人生的新角色！
　　關(guān)于美德樂：
　　美德樂創(chuàng)立于 1961 年，總部位于瑞士，是全球著名的母乳喂養(yǎng)全套解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，致力于在全球范圍內(nèi)推廣母乳喂養(yǎng)，使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂攜手世界頂尖的科學(xué)家、醫(yī)療專家以及大學(xué)共同開展基礎(chǔ)研究，并將研究成果用于應(yīng)用于創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。美德樂母乳喂養(yǎng)全套解決方案融合了公司30多年來實證研究的成果，其產(chǎn)品覆蓋吸乳器、母乳哺喂、母乳收集、母乳管理、乳房護(hù)理五大領(lǐng)域，是國內(nèi)外眾多醫(yī)院和媽媽的選擇。美德樂擁有18個分公司，分布于歐洲、北美、亞洲，其分銷網(wǎng)絡(luò)遍布100多個國家，全球雇員超過 1,800 多人。
　　關(guān)于勵媖中國：
　　勵媖中國是一個女性個人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺。我們通過在全國建立活躍的女性社區(qū)，與企業(yè)、大學(xué)和政府有關(guān)組織等機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，利用數(shù)據(jù)、研究和教育來支持女性的成長與發(fā)展，推廣導(dǎo)師及互助文化，培養(yǎng)發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力。