年輕人擔憂：延遲退休后，工作會不會更難找？

　　去年大學畢業(yè)后，林原一直在紹興某事業(yè)單位邊做臨時工邊等事業(yè)編制考試。

　　現在工資很低，用林原的話來說，要不是能“啃老”吃住家里，自己那些收入是不夠糊口的。

　　她也想過辭職找其他工作?！巴读耸畮追莺啔v，去過幾次面試，但現在畢業(yè)后沒找到合適工作的大學生太多了，想找稱心如意的工作很難?！绷衷f，自己原來也在私人小公司做過，又累工資又低，而且老板只肯一年一年簽合同，很不穩(wěn)定。所以，從今年年初開始，她就進事業(yè)單位做起臨時工?！爸饕€是想等機會考進事業(yè)編制?！?

　　雖然距離退休至少還有快30年，但延遲退休的消息還是讓林原很緊張?！翱磮蟮勒f，每年的離退休人員有六七百萬。要是真的延遲退休了，我豈不是更沒有希望找到理想工作了？”

　　而和林原有著類似擔憂的年輕人不在少數。

　　明年6月就要畢業(yè)的成都女生Ashley這幾天正在瘋狂投簡歷模式中?！氨緛砭蜆I(yè)形勢就不太好，這下就更擔心自己畢業(yè)就失業(yè)了?！盇shley說，延遲退休的消息才出來沒幾天，有幾個本來還想再挑一挑工作的同學，已經把工作定下來了，先湊合一下算了。

　　勞動人口首次下降

　　為延退打開時間窗口

　　早在2006年，根據浙江省政府要求，浙江省與澳大利亞威爾士大學就開始合作研究養(yǎng)老保險制度改革課題。

　　當時就曾做過一個測算：在繳納養(yǎng)老金額幅度水平和費率不變、基金回報率不變、新增勞動力數量不變的前提下，到2035年之前，我省的養(yǎng)老金收支還是平衡的。但從2035年開始，就會出現支出大于收入的情況。而如果繼續(xù)不改變養(yǎng)老保險制度，到2050年，目前的養(yǎng)老保險制度可能面臨崩潰。

　　加之人口整體壽命的增加和參考發(fā)達國家的養(yǎng)老保險制度，陳詩達認為，在適當的時候，提出漸進式或彈性延遲退休勢在必行。

　　“如今距離當年研究已經過去了六七年，延長退休的問題也在逐步成熟中?！标愒娺_說，從去年中國社科院、統(tǒng)計局公布的數據來看，2012年，中國的新增勞動力比2011年少300萬，這是我國勞動力首次出現下降，也標志著我國勞動人口從頂峰開始往下走了?？梢哉f，這也為提出延遲退休打開了時間窗口。