鏈接

　　女教師懷孕

　　遭遇學(xué)校“潛規(guī)則”

　　2011 年1月10日，快報曾以《女教師懷孕，遭遇學(xué)校“潛規(guī)則”》為題，報道了為了應(yīng)對女教師懷孕，學(xué)校的各種應(yīng)對措施。文中提到，“女老師太多，小學(xué)里‘排隊生子’的潛規(guī)則大家都心照不宣?！话惆搭I(lǐng)結(jié)婚證的月份來算，排在前面月份的先懷孕。’一位2008年結(jié)婚的女教師說，她至今還沒排上懷孕的名額。但一般來說，28歲以上的大齡未育女教師不列入排隊行列，‘年紀大不容易懷孕，排隊不合適。’現(xiàn)在，一些曾有教師保不住胎兒的學(xué)校也取消了‘排隊生子’的政策。 ‘即使不在排隊之列，意外懷孕了其實也不會有什么處罰。’因為排隊一事上不了臺面，所以一般也就是在年底的獎金上有點影響，不會有具體的處罰措施，畢竟已婚老師生孩子是符合國家政策的?！?br />
　　幼兒園女教師

　　懷孕后被調(diào)去當保育員

　　2012 年7月3日，快報報道，小王是南京某幼兒園小班的一名教師，目前已經(jīng)懷孕4個月。據(jù)她稱，懷孕之后，幼兒園絲毫沒有減輕她的工作量，還要求她繼續(xù)帶孩子們排舞，而在6月29日召開的教師大會上，園方宣布她下個學(xué)期的工作安排是去做托班的保育員，工資降低了600多元，這讓小王氣憤不已。

　　這種事情職場上也不少見

　　有公司規(guī)定10年內(nèi)不得懷孕

　　有的單位實行生孩子要排號

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)要求女職員在一定期間內(nèi)不得懷孕已成為不成文的規(guī)定，有的公司甚至規(guī)定10年內(nèi)不得懷孕，理由是生育子女而離崗養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加了單位的成本支出。有的企業(yè)甚至實行單位內(nèi)部生孩子需要排隊等號。

　　公司職員生小孩都要排隊領(lǐng)批條，大多數(shù)人一聽到這種事情肯定會覺得奇怪，因為懷孕生孩子完全是個人的隱私，為什么一定要單位來“審批”呢？可是，還沒找到男朋友的王小姐早就向公司申請了“懷孕批條”。

　　“我已經(jīng)向單位申請了懷孕名額和產(chǎn)假，是在2年以后，說不定到那個時候我就剛好懷孕了呢?！蓖跣〗阍诖笮袑m的一家珠寶公司上班，她從事的是銷售管理，單位里有 40多號人，70%是女生，這兩年結(jié)婚的就有10多個，今年申請產(chǎn)假的特別多。所以公司新出臺規(guī)定，一年只批4個名額的產(chǎn)假，現(xiàn)在申請的話只能排到2年以后了。王小姐知道這個情況以后也向公司申請了產(chǎn)假，同事知道后都覺得王小姐明智，不管到時候用得上用不上，反正先申請了占個名額再說。

　　王小姐告訴記者，“我們公司領(lǐng)導(dǎo)說以后招人要招生過小孩的，或者多招點男職員。公司還提倡‘學(xué)習(xí)雷鋒’，想生小孩子的盡量往后拖拖，確保公司的正常運作?！?br />
　　法律界人士表示，用人單位在想辦法降低成本，追逐利潤，但是一般都是拿女性職工說事兒，被要求不得懷孕，被迫辭職，各種方法用盡，這樣對待女職工有違我國的法律規(guī)定，侵犯了女職工的相關(guān)權(quán)益。 綜合

　　聲音

　　職業(yè)女性生兒育女，表面看來是女性個人或家庭的事情，其實是為整個社會作出犧牲，本應(yīng)得到更多的關(guān)愛與尊重。但是現(xiàn)實中的我們看到的卻是職業(yè)女性在生育與工作中掙扎，在生存與生育的門前徘徊。

　　不久前媒體還有報道，一位高級白領(lǐng)在懷孕后，成了“史上最高薪清潔工”，還有學(xué)校讓女教師排隊懷孕的。本來是無上光榮的懷孕生育，卻成了女性職業(yè)發(fā)展的“殺手”。