保存相關(guān)合同證據(jù)
發(fā)現(xiàn)糾紛前兆或者糾紛出現(xiàn)后，孕婦要有意識保留好相關(guān)證據(jù)，有利于日后申請仲裁時(shí)提供有利證據(jù)。
合同等相關(guān)書面證據(jù)
如果是遇到公司開除，或崗位調(diào)遣，降薪等勞動(dòng)糾紛，準(zhǔn)媽媽要保存好來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等。這對于以后仲裁是很有利的證據(jù)。
如涉及到產(chǎn)假方面的，準(zhǔn)媽媽要保留好體檢單據(jù)，醫(yī)生開具的保胎通知單等文件。
視聽資料，如錄音、聊天記錄截圖
視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場照片、談話錄音、監(jiān)控錄像等。
有些單位領(lǐng)導(dǎo)很“狡猾”，為了不讓孕婦保留更多的證據(jù)，都會(huì)盡量避免留下書面證據(jù)。高級“狐貍”會(huì)直接叫的到辦公室面談，先肯定一下你的工作表現(xiàn)，然后就找各種理由為接下來你的遭遇做鋪墊。
建議孕媽，最好是能在聊天工具里面談，如果領(lǐng)導(dǎo)一定要面談的話，準(zhǔn)媽媽要自己做好準(zhǔn)備，用錄音筆或者手機(jī)做錄音。
證人證言
證人證言就其所感知的爭議案件情況所作的陳述。如其他在場同事的證言，一般要求證人出庭作證且收對方當(dāng)事人和仲裁員或法官詢問。
鑒定結(jié)論
指鑒定人依據(jù)科學(xué)知識對案件中的有關(guān)專門性的爭議問題所作的分析、鑒別和判斷。如工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、審計(jì)評估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。
