在全面二胎政策實施后，天津的法定產(chǎn)檢是多少天呢？一般來說，國家規(guī)定的產(chǎn)假時間是98天，而天津地方增加了30天，即128天產(chǎn)假。那么天津法定產(chǎn)假是多少天呢？

根據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。由此可知，天津陪產(chǎn)假天數(shù)為男方可以享受7天的護理假(即是陪產(chǎn)假)。那么，在產(chǎn)假中還有哪些福利呢？

1、工作安排

我國相關(guān)法律規(guī)定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規(guī)定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。

2、產(chǎn)假時間

2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數(shù)增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標準相應增假。

3、流產(chǎn)假

《女職工勞動保護規(guī)定》中規(guī)定，流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定，向用人單位提出申請享受一定時間的產(chǎn)假。

4、哺乳假

幼兒未滿一歲時，女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假，而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。

5、產(chǎn)前檢查假

《女職工勞動保護規(guī)定》中規(guī)定，懷孕的女性職工在工作時間進行產(chǎn)前檢查應算作勞動時間，而不能算作病假抑或缺勤。