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            產(chǎn)假期間工資多少

            產(chǎn)假期間工資多少

            目前,國(guó)家相關(guān)文件除了對(duì)產(chǎn)假的天數(shù)做了相關(guān)的規(guī)定外,還對(duì)產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)做了明確,對(duì)于產(chǎn)假工資的發(fā)放做了規(guī)定,那么,產(chǎn)假期間工資是多少呢?讓我們來(lái)看一下吧。

            產(chǎn)假工資的所少,與你所在公司的基本工資和在社保處所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。

            1、保胎假,休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。

            2、產(chǎn)前15天休假,工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

            3、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼,生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼,實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。

            4、哺乳假,六個(gè)半月按照工資的八成發(fā),如果還有延長(zhǎng),則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

            * 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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