也許很多媽媽都知道有產(chǎn)假，但是對(duì)于哺乳假卻并不是很了解，那么，哺乳假是什么呢？哺乳假是在寶寶出生后的一年后，媽媽每天都可以享受在工作時(shí)間內(nèi)兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間。簡(jiǎn)單地來說就是不滿1周歲寶寶的職場(chǎng)媽媽，在每天的工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，合共1小時(shí)的哺乳假。哺乳假是每位媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。

但是工作時(shí)間不夠，此期間的工資是不是就沒有了呢？非也。哺乳假也有工資的，其工資算法是按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給。

另外，享受哺乳假還不會(huì)影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

為了保護(hù)母嬰健康，降低乳幼兒死亡率，國(guó)際上已將保護(hù)、促進(jìn)和支持母嬰喂養(yǎng)作為婦幼衛(wèi)生工作的一個(gè)重要內(nèi)容。哺乳期保健為指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)與哺乳期衛(wèi)生，包括母乳分泌量、影響乳汁分泌量的因素，喂養(yǎng)方法及乳房護(hù)理，乳母飲食、休息、睡眠、斷乳等。

正常情況下，哺乳假時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)半月，在此期間，作為職場(chǎng)媽媽的你應(yīng)該盡量安排好工作交接，合理安排好時(shí)間，盡量不要難為企業(yè)，互相理解為好。