國(guó)家雖然有一套統(tǒng)一固定的法律，但是很多省市依舊會(huì)按照自己的地方標(biāo)準(zhǔn)或者地方習(xí)慣來進(jìn)行更加細(xì)致的規(guī)定。再進(jìn)一步，涉及到用工制度、勞動(dòng)權(quán)益、婦女產(chǎn)假等問題。一旦你進(jìn)了這家公司或者單位，就表示你國(guó)家的一般默認(rèn)接受它的條款。那么，是所有的單位產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的嗎？

答案自然是否定的。如果你所在的是國(guó)家公務(wù)部門或者事業(yè)單位，產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)自然按國(guó)家的一般規(guī)定來實(shí)施。即產(chǎn)假98天，產(chǎn)前休15天，晚婚晚育者，延長(zhǎng)30天。但是如果你所在的是外企或者私營(yíng)，產(chǎn)假的具體天數(shù)和假期安排，則是要符合公司要求的，由于外企和私營(yíng)企業(yè)都是按勞分配，所以許多準(zhǔn)媽媽都會(huì)前后減少假期天數(shù)，以求保全自己的職位或者工作。減小懷孕給事業(yè)帶來的沖擊和損失。