很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據(jù)自己的身體來自由調(diào)配假期，既然產(chǎn)假不可以根據(jù)個(gè)人意愿來進(jìn)行調(diào)配，那么可以把產(chǎn)假提前或者延遲嗎？

就產(chǎn)假提前或者延遲的問題，原則上規(guī)定產(chǎn)假只能在寶寶預(yù)產(chǎn)期的提前兩周休，就是規(guī)定的產(chǎn)前休假15天。在這里要注意的是，如果寶寶過了預(yù)產(chǎn)期還沒有出來，那之前多休的產(chǎn)假里面只能自己想辦法換成年假或者病假之類的了。晚育假是要等產(chǎn)假休完了才能休晚育假的，因此自然是不能提前休晚育假的。如果真的想要提前休產(chǎn)假，則要憑借相關(guān)的檢查證明向所在單位提出申請(qǐng)。