有報(bào)道稱，一些雇主希望找皮膚白白的，不胖不瘦，而且相貌較好的保姆，其實(shí)有這種想法也不錯(cuò)，但這其實(shí)這些都不太重要。大家找保姆的時(shí)候最應(yīng)該看重的她們的責(zé)任心、經(jīng)驗(yàn)，還有性格，雇主和保姆之間是否能愉快相處才更重要。終于順利找到保姆了，那么勞動合同要簽嗎？

個(gè)人或者家庭雇保姆其實(shí)不需要簽勞動合同的，而且雇主也不需要為保姆購買社保之類的。當(dāng)然，如果是單位雇保姆的話，是需要簽勞動合同或者是達(dá)成口頭協(xié)議的。

你們家雇保姆不需要簽勞動合同，所以日后即使雙方發(fā)生摩擦，也不適用勞動法來解決你們之間的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不純在勞動關(guān)系的話，而你和保姆之間出現(xiàn)了糾紛，那么就會根據(jù)民法來調(diào)解你們的問題。

但即使不簽合同，保姆需要做的事情你也要交代清楚，不隨便支配“阿姨”做她職責(zé)以外的事情呢，否則她做得不開心某一天爽約了孩子沒人照顧就糟糕了。