記者昨日從省統(tǒng)計(jì)局獲悉，一季度廣東省城鎮(zhèn)單位在崗職工工資總額1662.35億元，同比增長(zhǎng)16 .6%，在崗職工月平均工資4421元，增長(zhǎng)11.1%。從數(shù)據(jù)來看，工資增速跑贏了一季度的GDP，更是大幅跑贏了CPI。

　　從11.1%的增速來看，廣東省職工工資收入的增長(zhǎng)比G DP（8.5%）跑得快，更是比物價(jià)增長(zhǎng)（2.1%）跑得快。不過，這個(gè)增幅依然比全國(guó)低0.8個(gè)百分點(diǎn)。

　　從經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位在崗職工月平均工資最高，為5446元，增長(zhǎng)11.3%；集體單位在崗職工月平均工資2717元，增長(zhǎng)17.6%，增長(zhǎng)最快；其他單位在崗職工月平均工資3973元，增長(zhǎng)10 .6%。

　　從行業(yè)看，金融業(yè)在崗職工月平均工資10342元，位居19大行業(yè)之首，增長(zhǎng)11.1%。衛(wèi)生和社會(huì)工作在崗職工月平均工資6395元，增長(zhǎng)18.1%，增速最快；而文化、體育和娛樂業(yè)在崗職工月平均工資5208元，同比增幅最小，僅增長(zhǎng)1.2%。

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　　黑龍江一季度在崗職工平均工資9821元

　　黑龍江省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了今年一季度全省宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。全省實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2608.7億元。消費(fèi)品市場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)行，節(jié)日期間物價(jià)漲幅調(diào)控得力。在崗職工平均工資9821元。

　　最新中國(guó)貧富標(biāo)準(zhǔn)線：月薪兩萬(wàn)以上勉強(qiáng)算白領(lǐng)

　　“最新中國(guó)貧富標(biāo)準(zhǔn)線（年收入）：超級(jí)大富豪5000萬(wàn)以上；大富豪1000萬(wàn)~5000萬(wàn)；富豪300萬(wàn)~1000萬(wàn)；高產(chǎn)者30萬(wàn)~100萬(wàn)；中產(chǎn)者15萬(wàn)~30萬(wàn)；低產(chǎn)者8萬(wàn)~15萬(wàn)；窮人3萬(wàn)~8萬(wàn)；很窮的人1萬(wàn)~3萬(wàn)；非常窮的人5000~ 1萬(wàn)?！?br />
　　“新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)：月薪2萬(wàn)元以上；至少有兩居室；有至少15萬(wàn)元的代步車……”

　　一季度8省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均漲13.8%

　　人社部發(fā)言人尹成基表示，一季度，8個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為13.8%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的15.2元。做好2013年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，共檢查用人單位49.1萬(wàn)戶，涉及農(nóng)民工2577.1萬(wàn)人，共為167.8萬(wàn)農(nóng)民工清償被拖欠工資及賠償金87.5億元。

　　領(lǐng)導(dǎo)人工資怎么漲？美國(guó)：等了84年漲了5萬(wàn)

　　近日白宮公布的報(bào)稅單顯示，奧巴馬和夫人2012年的收入縮水，原因是工資沒漲，書賣得不好。事實(shí)上，普遍來說，國(guó)家元首的工資并不是那么高，有的還不如身邊的“高級(jí)公務(wù)員”，比如歐洲理事會(huì)主席范龍佩年薪近50萬(wàn)美元，就令歐盟各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人望塵莫及。

　　人人都盼著漲工資，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該也不例外。但是各國(guó)決定領(lǐng)導(dǎo)人工資如何漲的方法各有不同。

　　渣打：2013年珠三角農(nóng)民工工資必將增長(zhǎng)

　　渣打銀行春節(jié)后在302家珠三角地區(qū)港資制造企業(yè)進(jìn)行的工資問卷調(diào)研結(jié)果顯示，2013年農(nóng)民工工資必將增長(zhǎng)。

　　調(diào)研結(jié)果顯示，今年珠三角地區(qū)制造企業(yè)的工資有望增加9.2%，高于去年7.6%的水平。渣打稱這一增長(zhǎng)部分源于政策、部分源于勞動(dòng)力短缺。63%參與調(diào)研的企業(yè)稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高至少對(duì)他們支付的工資水平產(chǎn)生了一些影響，88%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前勞動(dòng)力短缺狀況與去年相比沒有好轉(zhuǎn)。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)更嚴(yán)格地執(zhí)行以及工資集體協(xié)商給企業(yè)帶來額外的壓力。