【媽媽網特稿】毫無疑問，“休產假”自古便是女性的專利。那么，媽媽生寶寶，爸爸也可以一起“休產假”！俗話說得好，孩子是爸爸造的、媽媽生的，撫養(yǎng)孩子是大家共同的責任。爸爸休產假，爸爸也“坐月子”？對！就是是要照顧坐月子的媽媽和襁褓中的寶寶，培養(yǎng)爸爸的責任心！

爸爸也需要休護理假，坐坐月子

　　護理假是一種人性關懷

　　現(xiàn)在，全世界已經有50多個國家男人的“休護理假”。少則十幾天，多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。例如在英國，媽媽生下孩子6個月后便可以選擇返回工作崗位，把余下6個月產假留給丈夫或男友。爸爸不僅能休6個月護理假，每星期還能拿到112.75英鎊津貼！而在日本的太田市，上班族爸爸在自己小孩出生第一年中，必須在家中休滿40天帶薪護理假。并且在返回工作崗位之后，他們必須遞交一份“奶爸札記”，將自己如何盡家庭義務的過程一五一十地記錄下來。在經合組織21個國家中，法國和西班牙法定的男人護理假最高天數(shù)為156周，將近三年的時間。

　　現(xiàn)在中國，男人同樣也能“休產假”--護理假。護理假作為計劃生育的獎勵政策，是男人的一種附帶性權益。因為它并不是一項法定的公民權利，因此，是否執(zhí)行完全取決于用人單位的意志。男人休護理假，更多的是體現(xiàn)為一種人文關懷！

　　爸爸休護理假對寶寶意義重大

　　醫(yī)學專家認為，爸爸休“護理假”有利于新生兒智力發(fā)育。

　　新生兒雖然沒有語言，視覺也不發(fā)達，但是，他們感覺靈敏。這時最易于接受父母的愛撫。爸爸的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。

　　另一項研究則從父母雙方不同的影響入手，發(fā)現(xiàn)爸爸對幼兒的數(shù)理邏輯能力發(fā)展具有較大的影響。嬰兒時期與父親密切相處的孩子，長大后往往數(shù)學成績較佳；相比之下，嬰兒時期與母親常在一起的孩子，長大后的優(yōu)勢則主要體現(xiàn)在對新事物的興趣上，更擅長和人交往。